Wyniki, aktualna punktacja

Regulamin przyznawania kubków specjalnych AB

§1 Kubki specjalne Akcji Bałtyckiej (dalej zwane „kubkami AB”) są produkowane w małych seriach i są unikatową, ekskluzywną nagrodą za pracę społeczną na Akcji Bałtyckiej. Każdego roku nagrodą jest inny kubek. W kolejnych latach nagrodami będą następujące kubki:

2012 – rudzik

2013 – mysikrólik

2014 – bogatka

2015 – modraszka

2016 – raniuszek

2017 – pleszka

 

§2 Kubki AB przyznawane są raz w roku, po zakończeniu sezonu jesiennego, za zasługi w danym roku kalendarzowym.

 

§3 Kubki AB można zdobyć wyłącznie w następujący sposób:

  • Jako załogant AB – pracując w charakterze wolontariusza przez minimum 20 dni w jednym roku na Terenowych Stacjach Obrączkowania Ptaków Akcji Bałtyckiej (TSOP AB).
  • Jako kierownik-wolontariusz AB – pracując społecznie w charakterze kierownika przez minimum 15 dni w jednym roku na TSOP AB. Nie ma znaczenia czy dana osoba była kierownikiem głównym, czy kierownikiem dodatkowym (kierownikiem-załogantem).
  • Jako kierownik kontraktowy AB – pracując w charakterze kierownika kontraktowego (otrzymującego wynagrodzenie) przez minimum 30 dni w jednym roku na TSOP AB.
  • Jako członek Zespołu Organizacyjno-Naukowego Programu Badawczego Akcja Bałtycka (ZON AB) – pracując społecznie w zespole organizacyjno naukowym naszej Akcji. Kubek za dany rok przysługuje wszystkim osobom, które w dniu 31 grudnia tego roku były członkami ZON AB, albo takim, które w ciągu tego roku były członkami przez minimum 1 miesiąc.
  • Jako sponsor AB – przekazując na cele AB kwotę przynajmniej 2000 zł (w gotówce, lub towarach odpowiedniej wartości – np. sieci, namioty czy żywność).
  • Jako Osoba Szczególnie Zasłużona dla AB – na podstawie jednogłośnej uchwały ZON AB, przy obecności przynajmniej 66% członków biorących udział w głosowaniu.
  • Jako laureat konkursów organizowanych przez ZON AB. Liczba osób nagrodzonych w konkursach kubkami nie przekroczy 2 w ciągu roku.

 

§4 W 2017 zostanie przyznanych dodatkowych 5 nagród (kubki z rzadkimi świstunkami*) dla osób, które w całym sześcioletnim okresie zdobyły najwięcej punktów za długość siedzenia. Punkty oblicza sie w następujący sposób:

4 punkty za każdy kubek „roczny” zdobyty jako załogant AB

3 punkty za każdy kubek „roczny” zdobyty jako kierownik-wolontariusz AB

2 punkty za każdy kubek „roczny” zdobyty jako kierownik kontraktowy AB

Jak widać punktacja ta daje równe szanse na dodatkowy kubek specjalny załogantom i kierownikom.

 

§5 Dni pracy w sezonie wiosennym i jesiennym oraz na wszystkich stacjach AB sumują się.

 

§6 W ciągu roku można otrzymać tylko jeden kubek (czyli np. członek ZON AB i jednocześnie kierownik-wolontariusz, który spędził na TSOP AB 15 dni otrzymuje jeden kubek). Od tej zasady istnieją wyjątki opisane w §7 i 8.

 

§7 Promowane jest bardzo długie siedzenie na Akcji. Osoba, która pracowała w charakterze załoganta AB lub kierownika-wolontariusza AB więcej niż minimum wymagane do zdobycia kubka, ma prawo traktować dodatkowe dni jako przepracowane w kolejnym roku, a po wyczerpaniu limitu za następny rok – jako przepracowane w jeszcze następnym. Podobnie, kierownik kontraktowy AB, który przesiedział w tym charakterze 30 dni lub więcej ale oprócz tego był również kierownikiem wolontariuszem – dni spędzone jako wolontariusz może traktować jako przesiedziane w następnym roku. Jeśli ktoś na skutek takiego dodawania zdobył prawo do kubków z 2018 lub kolejnych lat, to może otrzymać egzemplarz wybranego wcześniejszego kubka.

 

§8 Kubki stanowiące nagrodę w konkursach organizowanych przez ZON AB nie podlegają ograniczeniom opisanym w §6, czyli zdobycie kubka w takim konkursie nie ma wpływu na możliwość otrzymania kubka specjalnego z innego tytułu.

 

KOMENTARZ: Zgodnie z powyższymi zasadami z początkiem każdego roku zbieranie dni zaczyna się od nowa, czyli jeśli ktoś przesiedział w 2012 19 dni jako Załogant AB, to nie dość że nie zdobędzie kubka, to jeszcze w nowym roku musi zacząć zbierać dni od nowa. Jeśli jednak taka osoba spędziła w 2012 roku 22 dni na Akcji, to otrzymuje kubek i zgodnie z §7, ma jeszcze 2 dni na następny rok (czyli w 2013 potrzebuje już tylko 18 dni do kubka za 2013). Jeśli jednak w 2013 roku przepracuje tylko 17 dni, to nie otrzymuje kubka           i w 2014 zaczyna zbieranie od 0 punktów.

Takie same zasady dotyczą kierowników-wolontariuszy z tym, że z niższym, 15 dniowym limitem. Z tego wynika, że kierownik, który przesiedziałby na Akcji 34 dni w 2012 roku zdobywa jednocześnie dwa kubki – z rudzikiem i mysikrólikiem, a w 2013 zaczyna zbierać dni na kubek z 2014 z bogatką. Co więcej, na początku 2013 ma już zaliczone 4 dni na ten kubek.

Jeśli kierownik kontraktowy AB przesiedzi w ramach zlecenia 70 dni – to i tak zdobywa tylko jeden kubek. Ale jeśli oprócz tego przepracuje 15 dni jako wolontariusz to zdobywa kubek za kolejny rok.

* Chodzi o kubek podobny do tego jaki jest od roku 2012 naszym „towarem reklamowym” Akcji Bałtyckiej, ale wykonany inną, lepszą techniką i stanowiący komplet z pozostałymi kubkami specjalnymi AB (inny kształt kubka, drobne różnice w szczegółach).

Witaj, nieznajomy

Przysłowie na dziś

Patrz: wróbel wyleciał nad łabędzie i spogląda z góry.

Kazimierz Przerwa-Tetmajer

مبل راحتی صندلی مدیریتی صندلی اداری میز اداری وبلاگدهی گن لاغری بازی اندروید تبلیغات کلیکی آموزش زبان انگلیسی پاراگلایدر مارکت اندروید خرید بلیط هواپیما دانلود آهنگ جدید آهنگ جدید آهنگ پروتز سینه پروتز باسن پروتز لب میز تلویزیون